El Senado de la República emitió la declaratoria de constitucionalidad de la reforma que modifica las fracciones IV y XI del Apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Lo hizo con el aval de al menos 23 congresos locales.

Se confirma así la reducción gradual de la jornada máxima de trabajo de las actuales 48 horas semanales a 40 horas.

Esta reforma fue remitida al Diario Oficial de la Federación para su publicación y entrada en vigor oficial.

La ley, surgida de una iniciativa de la presidenta Claudia Sheinbaum, establece que la jornada laboral máxima será de 40 horas semanales en los términos que fije la ley, y garantiza que por cada seis días de trabajo se otorgue al menos un día de descanso con goce de salario íntegro.

La implementación será progresiva y responsable, para facilitar la adaptación de empresas, patrones y trabajadores sin afectar ingresos ni prestaciones. Durante 2026 se mantiene la jornada de 48 horas como periodo de transición y planeación. En 2027 se reduce a 46 horas semanales, en 2028 bajará a 44 horas, en 2029 llegará a 42 horas y finalmente, a partir de 2030, se consolidará la jornada máxima de 40 horas semanales.

Este cambio, impulsado en el marco de las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo y alineado con las prioridades del gobierno federal, busca reducir la fatiga laboral, disminuir los riesgos de accidentes y mejorar la calidad de vida de millones de personas trabajadoras, sin implicar recortes salariales ni pérdida de derechos adquiridos.

(CAGG)