Ante la escasez de personal capacitado, industriales de Nuevo León buscan fortalecer la educación técnica en la entidad, ya que este factor se mantiene como uno de los principales obstáculos para el desempeño empresarial.

Al respecto, el director de la Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León (CAINTRA), Juan Pablo García Garza, señaló que una encuesta sobre expectativas económicas revela que muchas empresas enfrentan dificultades para contratar técnicos calificados.

García Garza explicó que uno de los programas clave para fomentar la formación de jóvenes técnicos es el modelo de Educación Dual, el cual funciona como un “semillero” de talento. La meta, dijo, es duplicar el número de estudiantes en este esquema, con el objetivo de que puedan ser contratados por las empresas donde realizan sus prácticas.

Aunque hace dos años se reportaba un déficit de 40 mil estudiantes en la industria de Nuevo León, se estima que esta cifra ya ha disminuido y actualmente, las carreras técnicas con mayor demanda son: máquinas y herramientas, mantenimiento electromecánico, electromecánica y seguridad industrial.



(CAGG)